Al publicar sus informes de resultados, las compañías de Estados Unidos publican también el monto que cobran de salario los CEO o directores generales. 

El CEO de una compañía norteamericana puede tener un sueldo astronómico, si se suman el salario, el bono, los incentivos y beneficios corporativos, además de las opciones en acciones que son millonarias. 

Cinco Días relevó que pese a que hay algunas grandes compañías que tienen pendiente la publicación de sus informes, ya hay una docena de CEO con retribuciones superiores a los 50 millones de dólares.

Los siguientes son los primeros puestos, hasta el momento, de los CEO mejor pagos en Estados Unidos en 2025.

1. Brian Niccol, Starbucks (95,8 millones de dólares)

El pase de Brian Niccol de Chipotle a Starbucks fue el fichaje estrella del mundo corporativo en 2024. Starbucks contrató en agosto para dirigir la cadena de cafeterías al que entonces era consejero delegado de Chipotle, una compañía de comida rápida mexicana que Niccol convirtió en un verdadero imperio. Antes había trabajado en Pizza Hut y había sido el jefe de Taco Bell. El mero anuncio de su fichaje provocó que las acciones de Starbucks se disparasen en Bolsa.

Niccol de 51 años (en la foto principal), tuvo su recompensa: pese a que asumió el cargo en septiembre, su retribución el año pasado fue de 95,8 millones de dólares. Firmó una prima de fichaje de 10 millones de dólares, de los que cobró la mitad en 2024, y recibió incentivos en acciones por 90,3 millones de dólares, en su mayor parte para compensar los premios a que renunciaba al dejar Chipotle. Su sueldo y gastos en vivienda, abogados y otros complementos completaron su retribución hasta los 95,8 millones citados.

2. Larry Culp, GE Aerospace (88,9 millones de dólares)

La retribución del presidente y consejero delegado de GE Aerospace, heredera de General Electric, se disparó de 14 a 88,9 millones de dólares en 2024. La principal razón fue un incentivo especial de 49 millones de dólares ligado a la cotización de carácter plurianual, que se extiende hasta el vencimiento de su contrato, en 2027. Así la empresa «ofrece un incentivo de retención más sólido que el que supondría un simple aumento de su paquete de remuneración anual». Para que se haga efectivo, Culp debe «alcanzar el objetivo de rendimiento y cumplir el plazo del contrato». En total, Culp recibió 2,25 millones de dólares de sueldo fijo; 6,8 millones de bono; 78,3 millones en incentivos en acciones y 1,6 millones para pensión y otros complementos.

3. Steve Schwarzman, Blackstone (84 millones de dólares)

Para el presidente y consejero delegado de Blackstone, los 84 millones de retribución de 2024 suponen un drástico recorte. El ejecutivo ganó 253 millones en 2022 y 120 millones en 2024.

El sistema de retribución de Blackstones es diferente del habitual en las empresas y se basa en una especie de comisión de éxito. Su sueldo como tal es de 350.000 dólares. Lo demás son «distribuciones, ya sean en efectivo o en especie, en relación con participaciones en beneficios o asignaciones de comisiones de incentivo» relacionadas con los planes de rendimiento de Blackstonel. Schwarzman, de 78 años, es cofundador y accionista de control de la firma de inversión, con un 51,8% del capital. Su fortuna está valorada en 43.000 millones de dólares.

4. Satya Nadella, Microsoft (79,1 millones de dólares)

Satya Nadella, consejero Delegado de Microsoft

Microsoft tiene un año fiscal irregular, así que la retribución de su consejero delegado, Satya Nadella, es la del ejercicio cerrado el pasado 30 de junio. La retribución del ejecutivo se disparó el año pasado un 63%, hasta 79,1 millones, en reconocimiento al éxito de la empresa y su buena evolución operativa y bursátil. Nadella recibió 2,5 millones de sueldo fijo, 5,2 millones de bono y 71,2 millones de incentivos en acciones, además de otros complementos, según relevó Cinco Días.

5. Tim Cook, Apple (74,6 millones de dólares)

Tim Cook, consejero delegado de Apple, ganó 74,6 millones de dólares en el ejercicio cerrado por la compañía el pasado 30 de septiembre, un 18% más que el año anterior, pero por debajo de los 99,4 millones de 2022. El incremento de sueldo de Cook, de 64 años, se produjo porque los beneficios de Apple cayeron por segundo ejercicio consecutivo. Aun así, la empresa conquistó nuevos máximos históricos en Bolsa y cerró el año natural como la firma con mayor capitalización bursátil del mundo.

Tim Cook, consejero delegado de Apple

6. Joe Bae, KKR (73,1 millones de dólares)

La firma de inversión KKR tiene dos copresidentes y dos consejeros delegados solidarios. Entre los cuatro altos cargos, la retribución de 2024 sumó 229 millones de dólares. El mejor pagado de todos el año pasado fue Joe Bae, de 52 años, nacido en Corea del Sur. El sueldo fue de 300.000 dólares, pero esa prima elevó su retribución a 73,1 millones, frente a los 50 del año anterior, según las cifras de su informe anual.

7. David Gitlin, Carrier Global (65,7 millones de dólares)

David Gitlin, de 55 años, se coló en 2024 en la lista de los ejecutivos mejor pagados de Estados Unidos pese a que su empresa, Carrier Global, no está siquiera entre las 150 primeras del S&P 500 por capitalización bursátil. Carier es una multinacional de equipos de calefacción, ventilación y aire acondicionado, refrigeración y contra incendios y seguridad con sede en Palm Beach Gardens (Florida).

Gitlin dirige la empresa desde 2019 y preside el consejo desde 2021. La empresa le concedió un incentivo especial por «la importancia crítica de mantener la continuidad del consejero delegado para seguir adelante con la transformación en curso y ofrecer al mismo tiempo un valor superior a los accionistas, y la gran preocupación por la permanencia del señor Gitlin en el cargo, en un contexto de numerosas especulaciones en los medios de comunicación sobre la posibilidad de que asumiera el cargo de consejero delegado en otra empresa cotizada». Gracias a ese premio extraordinario plurianual en acciones y opciones, su retribución pasó de los 17,7 millones de 2023 a los 65,7 millones en 2024.

8. Scott C. Nuttall, KKR (64,2 millones de dólares)

Es el otro consejero delegado solidario de KKR. Su retribución pasó de 47,1 millones de dólares en 2023 a 64,2 millones en 2024, al igual que en el caso de Bae por la comisión de rendimiento de la firma de inversión.

9. Ted Sarandos, Netflix (61,9 millones de dólares)

Ted Sarandos, consejero delegado de Netflix

Netflix también tiene a sus dos consejeros delegados entre los ejecutivos mejor pagados de Estados Unidos. El fundador y artífice de la empresa, Reed Hastings, decidió apartarse de la gestión en 2023. Ted Sarandos y Greg Peters tomaron el timón, y ambos recibieron en 2024 un premio en acciones valorado en 42,7 millones de dólares.

Sarandos recibió tres millones de dólares de sueldo fijo, 12 millones de bono, los citados 42,7 millones en acciones, opciones valoradas en 2,2 millones y otras retribuciones por importe de 1,96 millones.

10. Greg Peters, Netflix (60,3 millones de dólares)

Apenas por debajo de Sarandos quedó Greg Peters, quien también recibió tres millones de dólares de sueldo fijo, 12 millones de bono y 42,7 millones en acciones. En su caso, sin embargo, las opciones adjudicadas estaban valoradas en 1,95 millones y las otras retribuciones recibidas sumaron 613.000 dólares. En total, 60,3 millones de dólares.

11. Shantanu Narayen, Adobe (52,4 millones de dólares)

La retribución de Shantanu Narayen aumentó un 17% en 2024, hasta los 52,4 millones de dólares. El presidente y consejero delegado de Adobe, de 61 años, nacido en la India, dirige la firma desde desde 2007. En 2024 recibió 1,5 millones de dólares de salario, 2,94 millones de bono, 46,3 millones de incentivos en acciones y 1,6 millones en otras retribuciones.

12. David M. Zaslav, Warner Bros Discovery (51,9 millones de dólares)

Warner Bros Discovery vale solo unos 20.000 millones de dólares en Bolsa y no está entre las 350 primeras del S&P 500. Zaslav es presidente y consejero delegado desde que se cerró la fusión entre Discovery y WarnerMedia en 2022. Antes, fue presidente y consejero delegado de Discovery desde 2007. En 2024 ganó 3 millones de dólares; 23,9 millones de bono; 23,1 millones de premio en acciones y 1,9 millones en otras retribuciones.

IProfesional.com y CincoDias.com