Participación femenina en labor técnica de Movistar incrementó en 150% por proyecto Mujeres en Red
En el marco del día de la mujer, Movistar anuncióque la participación femenina en las labores
técnicas tuvo un incremento de 24 mujeres graduadas en la primera
promoción a 60 mujeres que hoy trabajan en el servicio técnico al cliente. Esto
se debe a la implementación del proyecto “Mujeres en Red”, realizado en
colaboración con empresas aliadas y el Ministerio de la Mujer y Poblaciones
Vulnerables (MIMP).
“Aún existe una gran brecha de género en el ejercicio del servicio
técnico de telecomunicaciones, donde la participación de la mujer es
minoritaria. Por eso tenemos la enorme satisfacción de anunciar que, a la fecha,
ya son más de 60 mujeres contratadas para trabajar en las empresas
colaboradoras, venciendo los paradigmas de esta profesión. La meta es llegar a
250 mujeres contratadas este 2021, lo que representa el 10% de todo el servicio
técnico de Movistar”, explica Nathalie García, Directora Servicio Técnico al
Cliente de Movistar y del Proyecto “Mujeres en
Red”.
“Agradecemos al Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables por su
acompañamiento y por permitirnos ser parte del desarrollo de mujeres que
descubren su potencial y superan la adversidad; al compromiso de nuestras
empresas colaboradoras Cobra, Comfica, Dominion, Ezentis, Lari y Liteyca; y
AECID y COCEP, quienes demuestran el apoyo constante y articulado para impulsar
esta y otras iniciativas para el bien de nuestro país”, afirmó
García.
Prevención de la violencia de género
El proyecto, tiene como uno de sus componentes la seguridad de las
mujeres que son parte de este, por ello, se ha capacitado en nuevas
masculinidades y prevención del acoso a los más de 2,000 técnicos hombres que
son parte de las contratas, para que reciban a sus compañeras de manera
armoniosa y sin sesgos.
Además, se ha implementado un protocolo de seguridad para prevenir
cualquier episodio de violencia al que podrían estar expuestas las mujeres en el
trabajo de campo.
Movistar es la primera empresa de telecomunicaciones que fomenta la
empleabilidad de mujeres en la actividad de servicio técnico en el
sector.
Movistar y el Día de la Mujer
Durante el mes de marzo, Movistar participará en diversas actividades en
el marco del Día de la Mujer con la finalidad de continuar contribuyendo a la
reducción de la brecha de género en nuestro país. Entre estas destaca el Panel
de CEOs, organizado por Semana Económica para abordar la equidad y el reto que
supone en sectores duros, que se realizó el 2 de marzo pasado, y contó con la
participación de Pedro Cortez, CEO Movistar; Mariella García, CEO Ferreycorp;
Ricardo Porto, CEO Nexa Resources y Rosario Bazán, CEO de
Danper.
Cabe resaltar que como resultado de diversas iniciativas cuyo propósito es el empoderamiento femenino
y la equidad de género, Movistar se posicionó como la primera empresa del
sector telecomunicaciones con mayor compromiso en equidad de género en el Perú y
la quinta a nivel Latinoamérica, según el Ranking Par LATAM
2020.