Áreas claves. La mayoría de los ceses se darían entre trabajadores de Talara, la oficina principal en Córpac, el Oleoducto Norperuano y la refinería de Conchán, de acuerdo con fuentes del sector.

Entre 900 y 1820 empleados de Petroperú perderían sus puestos de trabajo en los próximos días por disposición del Ejecutivo y en cumplimiento del D.U. 010-2025, que dispone la reestructuración integral de la estatal y la reducción de su personal, manifestaron fuentes del sector hidrocarburos.

Esto, a pesar de las declaraciones del presidente del Consejo de Ministros, Ernesto Álvarez, quien aseveró a este Diario que la medida iba orientada únicamente a “los funcionarios que han medrado en la empresa” y no a los trabajadores. “La decisión política del gobierno es no despedir obreros”, dijo entonces el primer ministro.

No obstante, fuentes del sector hidrocarburos señalaron a este Diario que el designio de la Junta General de Accionistas (JGA) sería liquidar hasta al 70% del personal (1.820 trabajadores de un total de 2.600), empezando por los que tienen menos de cinco años en planilla y más de 50 años de edad.

Según esta versión, las cartas para los despidos (liquidación) empezarían a ser enviadas en el transcurso de esta semana.

El recorte alcanzaría a los 1.246 trabajadores de Talara, los 638 de la oficina principal (Córpac), los 306 del Oleoducto Norperuano (hoy paralizado), los 207 de la refinería de Conchán y los 203 de la selva y otras dependencias.

“Los trabajadores temen lo peor, pero ya no pueden hacer nada. Solo esperar a que lleguen sus cartas”, señaló una fuente consultada.

De acuerdo con otra versión, la medida afectaría solamente a 900 empleados, incluyendo altos funcionarios, los cuales recibirían, un promedio de S/260.000 cada uno como liquidación.

Cabe recordar que el D.U. dispone un aporte de capital del Gobierno de hasta S/240 millones para reducción de personal.

David Tuesta, extitular del MEF y exdirector de Petroperú, manifestó que el despido de 900 o 1.800 empleados no afectará las operaciones de la empresa porque hay evaluaciones que indican que Petro-Perú “podría funcionar tranquilamente con 600 o 500 empleados”.

“La cantidad de dinero destinada para reducción de personal [S/240 millones] implica una disminución muy importante, la cual busca dar una señal de que el proceso [de reestructuración] es irreversible”, dijo.

Consultado por este Diario, Petroperú respondió que no tiene información oficial sobre despidos y que ellos se atendrán a lo señalado en el D.U. 010-2025.

—Solicitan reunión—

Las petroleras del noroeste peruano reiteraron ante el presidente de la República, José Jerí, su solicitud de “sostener una reunión a la brevedad posible” con el fin de exponerle la magnitud del impacto negativo ocasionado por el impago de la deuda acumulada de Petro-Perú, la cual supera los US$120 millones.

Se trata, dijeron, de una problemática que tiene la capacidad de “arrastrar a toda la cadena petrolera” de Piura y Tumbes, según misiva a la que este Diario tuvo acceso.

Las empresas firmantes indicaron que se ha “producido la ruptura de la cadena de pagos”, de tal manera que ya no pueden mantener sus compromisos frente a sus proveedores locales. Esto, explicaron, afecta a más de 15.000 trabajadores y a sus familias.

“Confiamos plenamente en que su despacho podrá atender esta problemática con la urgencia que requiere”, señalaron las seis empresas firmantes: OIG (lote X), Unna (lotes II, IV y V), Olympic (lotes VII y XII), Petromont (lotes II, XV y XX), GTG (lote V) y Panda Energy (lote I).

Juan Manuel Saldarriaga para El Comercio 7/1/26