En el marco del Día del Minero, celebrado cada 5 de diciembre, se reconoce el progreso de la industria minera en el Perú y los retos que aún enfrenta en su camino hacia una verdadera equidad de género y una mayor inclusión. A pesar de que la minería peruana continúa siendo una industria predominantemente masculina, la integración de nuevas generaciones y el creciente protagonismo de las mujeres en roles clave está impulsando una transformación importante.

Según el último censo realizado en 2024 por Amautas Mineros, aliados del Hub de Innovación Minera del Perú, el perfil de los jóvenes interesados en la minería sigue predominando entre hombres de 17 a 32 años, aunque la participación femenina también está mostrando un crecimiento notable. De los voluntarios registrados, 219 mujeres participaron activamente, con carreras destacadas en ingeniería de minas, ingeniería geológica e ingeniería ambiental.

Sin embargo, según el informe Mujeres y Minería del Futuro de Wim Perú, aliado del Hub, la industria minera sigue siendo mayoritariamente masculina, con solo un pequeño incremento en la presencia femenina a nivel mundial. En 2019, las mujeres representaban el 11% de la fuerza laboral en minería, un crecimiento de tan solo un punto porcentual en los últimos nueve años, lo que refleja el desafío que aún representa la equidad de género en el sector.

Pamela Antonioli, gerente general del Hub de Innovación Minera, destacó la importancia de reflexionar sobre estos avances y desafíos. «El Día del Minero nos recuerda que la inclusión no solo es un derecho, sino una estrategia inteligente para la innovación en la industria. Cuando diferentes enfoques se reúnen, se generan soluciones más creativas y efectivas. Es crucial seguir integrando tanto a hombres como a mujeres jóvenes en la minería, pues su talento es el motor para resolver los retos del sector», comentó Antonioli.

Frente a este panorama, muchas empresas mineras están implementando políticas activas de inclusión, con programas de formación y ajustes en las condiciones laborales para atraer y retener talento, especialmente en un contexto donde la equidad de género es cada vez más prioritaria.

En conclusión, el Día del Minero 2024 no solo es una oportunidad para celebrar los logros de la minería peruana, sino también para reafirmar el compromiso con la equidad de género y las nuevas generaciones que están transformando el sector hacia un futuro más diverso e inclusivo.