El pasado martes 29 de septiembre de 2026, Atlas Copco Perú, en alianza con el Centro de Tecnologías Mineras (CETEMIN), presentó el programa de mentoría “Inspirando a futuras líderes”, una iniciativa orientada a acompañar el desarrollo profesional de estudiantes destacadas de dicha institución educativa. Esta acción se desarrolla en el marco de la quinta edición de Mujeres EmpoderAtlas, programa corporativo que promueve la diversidad, la equidad y la inclusión.
En esta renovada edición, Mujeres EmpoderAtlas busca expandir su alcance e impacto social al trascender las fronteras de la compañía y apoyar el crecimiento de jóvenes profesionales en el mercado laboral.
A lo largo de ocho meses, el programa brindará orientación estratégica, herramientas clave y acompañamiento a 10 estudiantes seleccionadas. Para ello, ejecutivas y especialistas de Atlas Copco participarán como mentoras, compartiendo su experiencia en áreas estratégicas como Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), Finanzas, Gestión de Negocios y Planificación.
Las palabras de bienvenida estuvieron a cargo de Julio Hernández, gerente general de Atlas Copco Perú, quien destacó el compromiso de la organización con la equidad y la innovación.
«En el Grupo Atlas Copco creemos firmemente que la inclusión es la base para la innovación. Promovemos la diversidad de manera transversal en todas nuestras operaciones, impulsando la equidad de género en cada iniciativa que emprendemos», afirmó el ejecutivo.
La ceremonia contó también con la participación de Carlos Caballero, gerente de Recursos Humanos, y Patricia Saavedra, HR Business Partner de Atlas Copco Perú, quienes recalcaron la importancia de articular alianzas con instituciones educativas para acelerar la inserción laboral del talento femenino. Por parte de CETEMIN, estuvo presente Pilar Román Cuba, coordinadora de Alianzas Internacionales y Empleabilidad.
