¿600 millones para capacitación? - Por Javier Barreda
¿600 millones para capacitación?
¿Cómo surgieron los 600 millones de soles para capacitación en el
contexto del debate de la llamada ‘Ley Pulpín’? Es importante rastrear el cómo.
¿Estaba en el Proyecto de Ley del 3942 del Poder Ejecutivo que propuso el nuevo
régimen laboral juvenil? No. ¿Estaban reservados los 600 millones para
capacitación en el dictamen (exposición de motivos o articulado) de la Comisión
de Trabajo que lideró la congresista Martha Chávez? No.
¿En la Ley que aprobó el Congreso de la República, ya derogada, se
hace referencia a los 600 millones para capacitación? No. Y mucho menos en el
Proyecto de Reglamento y en los encartes publicitarios. Lo que existe en las
exposiciones de motivo de Proyecto de Ley es un cálculo de 475 millones como
subsidio a la contribución pensionaria de jóvenes y, además, 145 millones de
subvención por un año del seguro social a los jóvenes que ya se habrían
incluido en el nuevo régimen laboral, acotada a la pequeña empresa y
microempresa. No hay montos para capacitación.
Los 600 millones para capacitación que algunos dicen que ya se han
perdido porque se derogó la ley, nacieron en declaraciones de los voceros del
Poder Ejecutivo (Presidente, MEF, Produce, etc.,) a medida que las
movilizaciones juveniles y las críticas técnicas a la iniciativa se fueron
haciendo contundentes. Primero, se fraseaba “600 millones para capacitación y
aseguramiento en salud” y, luego, “600 millones para capacitación”, que es lo
que más se difundió, aunque sin convencer.
Sin embargo, creo que si los voceros del MEF y Produce nos han hecho
saber que se invertiría 600 millones en capacitación laboral de jóvenes,
entonces que se reserven estos recursos y se inviertan para tal fin. Con buena
gestión se puede beneficiar por lo menos a 200 mil jóvenes que no tienen
posibilidad alguna de acceder a un empleo digno, justamente por falta de
capacitación, no por “exceso de derechos”.