SNMPE: mineras priorizan la gestión social en su cultura empresarial
Las empresas mineras que trabajan en el Perú priorizan la
gestión social en su cultura empresarial y comparten esfuerzos con las
comunidades, a quienes acompañan para forjar su sostenibilidad económica y
social.
Esta afirmación la hizo el presidente de la Sociedad Nacional
de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE), Luis Marchese Montenegro, al comentar
los resultados del estudio denominado “Prácticas de Gestión Social en la
Industria Minera Peruana” que realizó la Universidad del Pacífico.
“Este estudio nos proporciona una visión general de las
prácticas de gestión social que ejecutan las empresas mineras que operan en el
territorio nacional, las cuales trabajan junto a las poblaciones en pro del
desarrollo local y regional con el fin de cerrar las brechas de desigualdad
social e infraestructura básica.
El análisis efectuado por la Universidad del Pacífico – anotó
Marchese- revela cómo desde hace algunos años hay una mayor consolidación
del área de gestión social. ”Se han fortalecido los ejes temáticos vinculados a
inversión social, transparencia, participación ciudadana y derechos humanos,
entre otros”.
En relación a la transparencia de la información, se destaca la
participación de las empresas del sector como por ejemplo en la Iniciativa de la
Transparencia de la Industrias Extractivas (EITI). Al mismo tiempo, se observa
que existe una línea fuerte de trabajo relacionada a los reportes de
sostenibilidad, es decir cómo la empresa reporta sus acciones al entorno.
Uno de los temas más importantes para las empresas y la
población en general es el agua y en esa línea existen un mayor nivel de
transparencia y participación en temas relacionados con este recurso.
Según el estudio, en muchos casos, las empresas forman alianzas
estratégicas con la población con el propósito de generar oportunidades de
negocios y empleo local; y apoyan programas para aumentar la conciencia
comunitaria sobre derechos y obligaciones, así como de liderazgo.
Asimismo, se cita que las empresas mineras vienen implementando
distintas estrategias en la prevención y gestión de conflictos sociales.
El sector minero energético peruano – añadió- es una importante
fuente de desarrollo económico, social y humano que alienta la descentralización
productiva y contribuye a la reducción de la pobreza en el país. De otro
lado, dijo que en el estudio donde participaron 26 empresas mineras asociadas a
la SNMPE, también se identificaron una serie de retos a asumir con mayor
participación por parte del sector, como es el caso de la intervención en los
procesos de planificación de desarrollo local y regional, así como derechos
indígenas y equidad de género.
El Estudio denominado “Prácticas de Gestión Social en la
Industria Minera Peruana” fue elaborado por el Centro de Estudios sobre Minería
y Sostenibilidad y el investigador David Brereton.